Académie de la Performance

Il a expliqué les raisons qui ont motivé la création de cet organisme de formation qui proposera aux entreprises et institutions des conférences-débats, des séminaires et des séances de coaching. L’académie de la performance aura notamment pour objectifs d’élargir l’intérêt pour l’athlétisme au monde de l’entreprise, et d’y créer un réseau, mais aussi de mettre en valeur les athlètes et les entraîneurs. Elle permettra également de structurer une demande existante.

Michel Marle, président de l’académie de la performance (et actuel vice-président de la FFA en charge des formations) a souligné que le savoir faire et l’expérience des acteurs de l’athlétisme, athlètes et entraîneurs, via les valeurs fondatrices de l’athlétisme, la rigueur, le plaisir, le dépassement de soi, la performance individuelle ou collective, l’eclectisme, seraient mis au service de l’entreprise au travers de l’académie de la performance. Elle a en effet la vocation d’être un véritable lieu d’échange sur les problématiques de recherche de la performance, de gestion d’équipe mais aussi d’individualités, de gestion du temps et du stress, de fixation d’objectifs , et de management humain.

Stéphane Diagana, un des 3 parrains de l’académie de la performance avec Jean Galfione et Marie José Pérec a expliqué qu’au travers de ses expériences récentes d’interventions en entreprise, il a pu réaliser à quel point devoir formaliser des expériences sportives vécues mais diffuses pouvait être enrichissant pour les athlètes et les entraîneurs. Et à quel point aussi les hommes et les femmes de l’entreprise étaient capables de s’approprier certaines expériences racontées par les sportifs pour les utiliser dans leur travail quotidien.

Fernand Urtebise, ancien coach a transmis son expérience humaine de gestions des individus d’horizons très différents. Pour lui, la connaissance approfondie de chacun permet au coach de mieux les manager et leur donner l’essentiel : la confiance en soi. Comme dans l’entreprise, la notion de « right man in the right place » est essentielle, tout comme la fixation d’objectifs accessibles. Etre " champion de soi-même " devrait être le leit-motiv de chacun pour la recherche de la performance.

Marcel Saigne, consultant en entreprise depuis 20 ans a enfin conclu en disant que depuis une quinzaine d’années, les exigences en terme de performances avaient considérablement évolué, sans pour autant que les hommes y soient bien préparés. Les jeux olympiques sont annuels pour le monde de l’entreprise : plus vite, mieux, moins cher ! Les acteurs de l’athlétisme ont une véritable expertise de la performance. Au-delà du rêve et des paillettes d’inviter une star du tartan, l’académie de la performance proposera de vrais outils pour répondre aux exigences de la compétition. L’académie s’appuiera sur un concept novateur puisque toutes les conférences seront animées par un trio composé d’un athlète, d’un entraîneur et d’un spécialiste du monde de l’entreprise.

Les premières conférences intra-entreprises débuteront mi-novembre. La première conférence inter-entreprises à destination des directeurs des ressources humaines (DRH), aura lieu le Mardi 24 janvier 2006.
Pour plus d’informations sur l’académie de la performance surhttps://www.athle.fr/ entrez dans l’espace spécifique en cliquant ici

Académie de la Performance - 33 avenue Pierre de Coubertin - 75013 Paris
Tel : 01.53.80.70.22 - Email : academie@athle.org